Op 27 januari 2022 werd de jaarlijkse samenvattende en aanbevelingsbijeenkomst van NEP 2021 groots gehouden in de vergaderruimte op de vijfde verdieping van de groep.Voorzitter Geng Jizhong, algemeen directeur Zhou Hong, managementpersoneel, bekroonde vertegenwoordigers en enkele werknemersvertegenwoordigers woonden de bijeenkomst bij.
Algemeen directeur mevrouw Zhou Hong vatte het werk in 2021 samen en gaf een korte presentatie over het werk in 2022. De heer Zhou zei dat in het afgelopen jaar, in het licht van de impact en uitdagingen van de internationale en binnenlandse economische situatie, met de Dankzij de inspanningen van alle kaders en medewerkers hebben we moeilijkheden overwonnen en met succes verschillende operationele indicatoren van het bedrijf voltooid, en vooruitgang geboekt op het gebied van marktontwikkeling, technologische innovatie en kwaliteitsverbetering.Er zijn veelbelovende resultaten geboekt op aspecten als kostenbeheersing en het vergroten van de merkinvloed.In het nieuwe jaar moeten we ons nauw concentreren op de zakelijke doelstellingen van het bedrijf, actief de binnenlandse en buitenlandse markten verkennen, de managementbasis consolideren, het niveau van technologische innovatie verbeteren, de teambuilding versterken en onwankelbaar de duurzame en gestage ontwikkeling van de onderneming bevorderen.
Vervolgens werden de geavanceerde collectieven, geavanceerde individuen, innovatieve projecten, verkoopelites en geavanceerde vertegenwoordigers van de vakbond in 2021 van het bedrijf geprezen.De bekroonde vertegenwoordigers deelden hun succesvolle werkervaring en werkdoelen voor het nieuwe jaar, de geavanceerde afdeling marketingafdeling en productie. Het team gaf met een goed humeur een sonore en krachtige strijdverklaring voor 2022 af!
Tijdens de bijeenkomst hield voorzitter Geng Jizhong een nieuwjaarstoespraak, waarin hij de uitmuntende prestaties van het bedrijf zeer erkende en zijn hartelijke felicitaties uitte aan de verschillende vooruitstrevende personen die werden geprezen.Hij wees erop dat we het idee moeten handhaven van durven denken, durven doen en durven handelen, vasthouden aan innovatieleiderschap, integer moeten opereren en het bedrijf moeten uitbouwen tot een benchmarkonderneming in de Chinese pompindustrie met een gezonde bestuursstructuur.Ik hoop dat iedereen als één geheel kan samenwerken, naar hetzelfde doel kan streven, meer waarde kan creëren voor gebruikers en aandeelhouders, en hard kan werken om betere voordelen voor werknemers te zoeken.
Ten slotte betaalden de heer Geng en de heer Zhou samen met het managementteam nieuwjaarsgroeten en stuurden ze nieuwjaarszegeningen en hoop naar iedereen.
Ga ver en overtref je dromen.We nemen 2022 als nieuw startpunt, zetten weer koers en gaan moedig verder richting nieuwe doelen!
Posttijd: 28 januari 2022