Op de middag van 4 januari 2022 organiseerde NEP een publiciteitsbijeenkomst voor de bedrijfsplanning voor 2022. Alle managementpersoneel en buitenlandse vestigingsmanagers woonden de bijeenkomst bij.
Tijdens de bijeenkomst vatte mevrouw Zhou Hong, de algemeen directeur van het bedrijf, het werk in 2021 kort samen en promootte en implementeerde ze het werkplan voor 2022 vanuit de aspecten van strategische doelen, zakelijke ideeën, kerndoelen, werkideeën en maatregelen. Ze benadrukte: In 2021 zijn dankzij de gezamenlijke inspanningen van alle medewerkers verschillende bedrijfsindicatoren met succes behaald. 2022 is een cruciaal jaar voor de ontwikkeling van ondernemingen. Onder de impact van de epidemie en de complexere externe omgeving moeten we de moeilijkheden onder ogen zien, gestaag werken, de hoogwaardige ontwikkeling van ondernemingen als thema nemen en ons concentreren op de drie aspecten van ‘markt, innovatie en management’. "De hoofdlijn is het benutten van kansen om het marktaandeel en de contractkwaliteit te vergroten; aandringen op het stimuleren van innovatie en het creëren van een eersteklas merk; aandringen op uitmuntendheid en de kwaliteit van de bedrijfseconomische activiteiten volledig verbeteren.
Vervolgens hebben de administratief directeur en de productiedirecteur respectievelijk de benoemingsdocumenten van het leidinggevend personeel 2022 en de aanpassingsbesluiten van de productieveiligheidscommissie voorgelezen. Ze hopen dat alle managers gewetensvol hun functieverantwoordelijkheden zullen uitvoeren met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en missie, en de leidende rol zullen spelen van leidende kaders in het leiden van het team om betere resultaten te behalen in het nieuwe jaar.
Aan het begin van het nieuwe jaar zullen alle medewerkers van NEP met meer energie en een meer nuchtere stijl een nieuwe reis beginnen en ernaar streven een nieuw hoofdstuk te schrijven!
Posttijd: 06-jan-2022